نیمکت‌های لرزان ، سرمربیان نگران

مسابقات نیم فصل اول لیگ برتر فوتبال در حالی به پایان رسید که ۷ تیم از ۱۶ تیم سرمربیان خود را تغییردادند و تیم خیبر خرم آباد با ۳ بار تغییر سرمربی بیشترین تعویض کادرفنی را داشته است .  

بعد از گذشت ۱۵ هفته از  مسابقات ، ۱۰ سرمربی از قطار لیگ برتر فوتبال پیاده شدند که این موضوع نشان دهنده ی بی ثباتی در نیمکت فنی تیم‌ها است و مدیران نتیجه گرا خیلی سریع دست به تغییر سرمربی خود می‌زنند تا شوکی به تیم خود واردکنند .  

گاهی اوقات تغییر سرمربی شوک مثبتی ایجادمی‌کند که این موضوع در تیم‌های فوتبال سپاهان و پرسپولیس نمود عینی پیداکرد و این تیم‌ها با حضور سرمربیان جدید متحول شدند و نتایج خوبی گرفتند . البته تغییرات پیاپی  سرمربی در تیم‌های پایین جدول کارساز نبوده و این تیم‌ها همچنان فانوس به دست در قعرجدول هستند .  

 سرمربیان تیم‌های فوتبال شامل سپاهان (ژوزه مورایس – هوگو آلمیدا – پاتریس کارترون) ، پرسپولیس (خوان کارلوس گاریدو – کریم باقری (سرمربی موقت) ، استقلال تهران (جواد نکونام – سهراب بختیاری زاده – پیتسو موسیمانه) ، مس رفسنجان (محرم نویدکیا – مسعود شجاعی) ، خیبر  خرم آباد (رضا مهاجری – مارکو اورلیو – سعید دقیقی) ، شمس آذر (سعید دقیقی – رضا مهاجری) ، هوادار (سیدمهدی رحمتی – امیدرضا روانخواه) این نفرات بودند که در طول نیم فصل اول  تغییرپیداکردند که سرمربی جدید پرسپولیس هنوز مشخص نشده است .  

افراد به درستی در فوتبال کشورمان انتخاب نمی شوند 

سیامک رحیم پور کارشناس فوتبال درباره ی تغییر و تحولات زیاد در کادرفنی تیم‌های لیگ برتر فوتبال اظهارکرد : ما معمولاً پله‌ها را برعکس می‌رویم و یا این که کار‌ها را برعکس انجام می‌دهیم . در فوتبال روز دنیا می‌آیند و یک کمیته ی فنی تشکیل می‌دهند و این کمیته ی فنی می‌آید سرمربی و کادرفنی را انتخاب می‌کند و کادرفنی می‌آید نفرات خود را اعلام می‌کند و باشگاه‌ها براساس برنامه ی سالیانه خود بازیکنان را طبق لیست سرمربی جذب می‌کند . اما در فوتبال کشورمان ، افراد به درستی انتخاب نمی‌شوند و کسی هم به دنبال بهبود شرایط نیست . ابتدا تیم‌های ما می‌آیند بازیکن جذب می‌کنند و بعد سرمربی می‌آورند و سپس کمیته ی فنی تشکیل می‌دهند . بعد از آن می‌گویند دعوا بین کادرفنی و مدیریت است و این موضوع را پارسال در تیم استقلال مشاهده کردیم . این‌ها ضعف‌هایی هست که در مدیریت باشگاه‌های ما اتفاق می‌افتد .  

هر سال شاهد معضلاتی در فوتبال کشورمان هستیم 

او افزود : معضلاتی وجوددارد  که ما سال‌های سال داریم در فوتبال کشورمان مشاهده می‌کنیم . دقیقاً زمانی که به مسابقات می‌رسد مدیرعامل را عوض می‌کنند و بعد بازیکن می‌گیرند و سپس کادرفنی می‌آید و همه چیز با یکدیگر ربط پیدامی‌کند تا کسی گردن نگیرد . اگر همه ی مسایل  صحیح و در وقت خود اتفاق بیفتد و مدیرعامل به موقع انتخاب شود و او  به درستی کادرفنی را برگزیند و سرمربی هم براساس تفکرات خود بازیکن بگیرد در آن صورت مشکلی پیش نمی‌آید . برخی از مدیرعاملان می‌گویند که ما فقط یک سال  مدیر هستیم و در همان سال هم  سواستفاده برای منافع شخصی خود می‌کند و این‌ها به بخش‌ها نظارتی ما برمی گردد که باید بیشتر دقت کنند .  

تغییرات زیاد باعث عدم هماهنگی بین بازیکنان می شود 

کارشناس فوتبال درباره ی این که در برخی از تیم‌ها تغییر سرمربی شوک مثبتی ایجادکرده است ، گفت : تغییرات زیادی که درون تیم‌ها اتفاق می‌افتد باعث عدم هماهنگی بین نفرات می‌شود . تیمی مثل خیبر خرم آباد که سال اول حضورش در لیگ برتر فوتبال است ، تجربه ی کم تری دارد و این موضوع باعث شده که تغییرات زیادی در این تیم اتفاق بیفتد . بخشی از بازیکنان خیبر لیگ یکی هستند و تا بخواهند با شرایط خودشان را وفق بدهند زمان می‌برد و با آزمون و خطا جلو می‌روند . باشگاه هوادار در چند سال گذشته در منطقه ی خطر بوده است . سیدمهدی رحمتی هم قبل از رفتنش بیان کرده بود که بازیکنان فعلی در حد لیگ برتر نیستند و تیم هوادار نیاز به تغییرات زیاد در نقل و انتقالات دارد . اگر این تیم در نقل و انتقالات خوب عمل نکند متاسفانه در پایان فصل یک سهمیه از تهران حذف می‌شود و امیدوارم این اتفاق نیفتد و نیاز به این است که یک نگرش مجدد و بازنگری صحیح در این باشگاه رخ بدهد و  در نیم فصل آن تغییرات را بتوانند ایجادکنند تا ابزار لازم برای موفقیت را داشه باشند . آن چه که مشخص است وقتی کادری عوض می‌شود دست کادرفنی بعدی باز می‌شود که من در حقیقت این تیم را نبستم و شرایط را گردن نگیرد و این نفرات به درد این سیستم نمی‌خورند . در حالی که ما در فوتبال یک تئوری داریم که سرمربی باید براساس شرایط و بازیکنان ، روش و سیستم خود را انتخاب کند . آن چیزی که ما با آن چالش داریم این است که وقتی فردی وارد یک مجموعه می‌شود نگاه به ابزار نمی‌کند و می‌خواهد ابزار را به سیستمش مطابقت بدهد و همین موضوع باعث می‌شود که تیم نتیجه نگیرد .  

در باشگاه پرسپولیس ریل گذاری از زمان برانکو صورت گرفته است 

او خاطر نشان کرد : باشگاه پرسپولیس تفاوت فاحش با سایر باشگاه‌ها دارد ، چرا که در آن جا یک ریل گذاری از زمان برانکو شده است و نفراتی مثل سیدجلال حسینی و کریم باقری که مجدداً به چرخه ی مربی گری آمدند می‌دانند که چه طور می‌توانند به نتیجه برسند ، به خاطر همین تغییرات خوبی توانستند ایجادکنند . اما گاریدو شناختی نداشت و در سطح پرسپولیس نبود و در نهایت نتوانست علل نتیجه نگرفتن تیم را متوجه شود . همچنین باشگاه‌های پرسپولیس و استقلال برخلاف سال‌های گذشته بیشتر بازی‌های خود را میهمان بودند و سرخابی‌ها در ورزشگاه آزادی برابر حریفان خود بهترین نتایج را می‌گیرند ، اما امسال این ۲ تیم هنوز نتوانستند در مسابقات لیگ برتر و لیگ نخبگان آسیا میزبان باشند و  اکثر  بازی‌های خود را در شهر‌های دیگر برگزارکردند . این موضوع می‌تواند یکی از دلایل نتیجه نگرفتن این ۲ تیم باشد . حضور کریم باقری و  سیدجلال حسینی در راس کادرفنی به پرسپولیس کمک کرد و  علاوه بر این ، یکسری از بازیکنان قدیمی مثل امید عالیشاه و وحید امیری سبک گذشته را  به بازیکنان جدید انتقال دادند و آن ها را به روز رسانی کردند و  این موضوع را فهماندند که ما با این شیوه در مسابقات به نتیجه می‌رسیم . متاسفانه استقلال در این سال‌ها از این شرایط برخوردار نبوده و نیست .  

موسیمانه توجیه نشده که باشگاه استقلال به دنبال پیروزی است 

رحیم پور بیان کرد : مشکل اصلی استقلال این است که همیشه اختلافی بین کادرفنی و مدیریت وجود داشته است . در حقیقت چالشی بین مدیرعامل و سرمربی استقلال وجودداشت و در نهایت این اختلاف به امسال کشیده شد و  موسیمانه به جای نکونام هدایت آبی پوشان را برعهده گرفت که این مربی هم به نظر می‌رسد زیاد توجیه نبوده است که به کدام تیم آمده و دنبال چه چیزی هست . درست است ۴ مساوی متوالی  به دست آورده است ، اما  هواداران باشگاه بزرگ استقلال از تیم خود بُرد می‌خواهند . اصلاً سبکی که در سرخابی‌ها شکل گرفته و سینه به سینه از بازیکنان قدیم به بازیکنان جدید منتقل شده است ، روح پیروزی است و آن ها به دنبال این هستند که برنده باشند . به نظر می‌آید که موسیمانه هنوز نمی‌داند در کجا قرارگرفته است و باشگاه استقلال به دنبال مساوی نیست ، چون هر ۳ مساوی ۲ باخت محسوب می‌شود و  این نتایج باعث می‌شود که آبی پوشان از شرایط ایده آل فاصله بگیرند . وقتی بخواهیم این تیم‌ها را با هم مقایسه کنیم شرایط شان با هم فرق می‌کند و علت نتیجه گرفتن و یا نتیجه نگرفتن این تیم‌ها به عوامل درونی خودشان و شرایطی که در فوتبال ما وجود دارد ، بستگی دارد . مشکل اصلی فوتبال ما در نیم فصل اول ، نداشتن زمین و میهمان بودن به جای میزبان بودن سرخابی‌ها بود که بیشترین ضرر را این ۲ باشگاه متحمل شدند .  

تغییرات زیاد کادرفنی نشان می دهد که با فوتبال روز دنیا فاصله داریم 

فرشید طالبی کارشناس فوتبال درباره ی تغییرو تحولات در کادرفنی تیم‌ها گفت : به نظرم تغییرات سرمربی در نیم فصل اول ۲ رقمی شده باشد و این مساله نشان می‌دهد که ما با فوتبال حرفه‌یی روز دنیا فاصله داریم . انتخاب‌های ما موفق نبودند که این موضوع به مدیران برمی گردد . با توجه به فوتبالی که با حواشی عجین شده است ، هنوز از ایده آل‌ها دور هستیم . ما موقعی می‌توانیم فوتبال خوبی داشته باشیم که خدمات برای همه یکسان باشد و همه به حق و حقوق مساوی برسند و اتفاقات داوری در خصوص VAR چه قدر در نیم فصل اول موثربوده است و خود به خود فوتبال ما به حواشی دامن زده است . به هر حال تا ۲ هفته ی پیش هر ۳  تیمی که در صدرجدول لیگ ما بودند از مربی خارجی بهره می‌بردند و شاید برای فوتبال ما یک زنگ خطر باشد و این موضوع بیانگر این است که فوتبال مان هنوز با ایده آل‌ها فاصله دارد .

ما استاد تغییر مربیان در کشورهای حوزه ی خلیج فارس شدیم 

طالبی بیان کرد : منتهای مراتب با تمام جوانب یک اتفاقی در فوتبال ما افتاده است ، که مربیانی که ضدفوتبال بازی می‌کنند در لیگ ما خیلی کم هستند و در برخی از بازی‌ها تعدد گل وجوددارد و تیم‌ها بالا بازی می‌کنند و ۵ و ۳ گل در بازی‌های ما رد و بدل می‌شوند و این موضوع هم می‌تواند یک فاکتور مثبت باشد و تیم‌ها به فوتبال جذاب و رو به جلو روی آوردند و از آن طرف می‌تواند یک عیب باشد که این تعداد گل خوردن برخی از تیم‌ها به ساختار دفاعی برمی گردد . یک نیم فصل پُر از فراز و نشیب و حاشیه بود که در آن خیلی مسایل وجود داشت و تعدد مربیان که ما استاد کشور‌های حوزه  خلیج فارس و خاورمیانه در زمینه ی تغییر مربیان  شدیم .