فصل گذشته میزان تغییرات در کادرفنی تیم های دسته اولی 60 درصد بود که رکورد جالب توجه و شاید هم تاسف برانگیزی بود . این نشان می دهد مربیان در لیگ یک امنیت شغلی ندارند و بعد از کسب چند نتیجه ی بد ، برکنار می شوند . یا به عبارت ساده تر در دسته اول برنامه ریزی بلندمدت و فرصت به مربیان معنی ندارد .
می رفتیم تا آخرین تغییر را در تیم نفت مسجدسلیمان شاهد باشیم . سهراب بختیاری زاده به طور شفاهی از مربی گری این تیم کنار گذاشته شد اما دوباره به تیم برگشت . سهراب این طور گفته بود ، باشگاه حاضر نیست نامه ی برکناری را به صورت مکتوب در اختیار وی قرار دهد و طبیعی بود که وی بماند و بر اساس قراردادی که دارد به وظیفه ی خود در این تیم عمل کند .
نفت مسجدسلیمان با گذشت 12 هفته از بازی ها با کسب 12 امتیاز در رتبه ی سیزدهم جدول قرار دارد . میانگین کسب امتیاز این تیم از هر بازی یک امتیاز بوده است . با توجه به این که 22 هفته ی دیگر به پایان بازی ها باقی مانده دور از ذهن نیست میزان تغییرات در کادرفنی تیم های دسته اولی در فصل جاری به 60 درصد و یا حتی بیشتر برسد .
البته تغییر در کادرفنی تیم ها اجتناب ناپذیر است و در فوتبال حرفه یی هم مرسوم است اما اشکال برکناری مربیان در فوتبال ایران میزان تغییرات است و این که به عنوان اولین راهکار برای برون رفت از بحران استفاده می شود ، در حالی که در فوتبال حرفه یی اخراج مربی آخرین راهکار است و تیم وقتی وارد بحران می شود ، ابتدا راهکارهای دیگر برای تغییر وضعیت استفاده می شود . از همه مهم تر حمایت از مربی در چنین روزهایی است که معنی پیدا می کند اما در فوتبال ایران در روزهای نتیجه گیری از مربی حمایت می شود !
اشکال تیم های دسته اولی که این همه دست به تغییر در کادرفنی می زنند ، این است که ابتدای فصل روی جذب مربی به اندازه ی کافی مطالعه و واکاوی ندارند . ادامه ی این روند بی شک به ضرر لیگ یک است و موجب فراری دادن مربیان جوان می شود و از همه بدتر این که مربیان شاخص ترجیح می دهند که بیرون بنشینند به جای این که در لیگ یک مربی گری کنند .
"ورزش سه"
